定年制（テイネンセイ）

定年制とは、労働者が一定の年齢に達したことをもって労働契約を終了させる制度のことをいいます。

定年制には2種類のものがあると考えられます。

1つは、定年に達したことをもって当然に労働契約が終了となるもので、この場合の契約終了は定年退職といわれます。

もう1つは、定年に達したときに解雇の意思表示が為され、これによって労働契約が終了となるもので、この場合の契約終了は定年解雇といわれます。

平成16年に、65歳までの定年延長、雇用継続措置を義務付ける法改正が行われています。